确定年会的主题，团队建设与成长”、“回顾过去，展望未来”等，围绕主题进行后续的策划和安排。

活动目标

明确年会的目标，如：

1、增强团队凝聚力和员工之间的交流；

2、回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展计划；

3、表彰优秀员工，激励全体员工。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到参与人数较少，可以选择在公司内部或者外部的会议室、酒店等场地举办。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展计划。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

3、团队游戏与互动：安排一些团队游戏和互动环节，如团队拓展、知识竞赛等，增强团队凝聚力和员工之间的交流。

4、优秀员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励全体员工。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，增加活动的趣味性和互动性。

7、结束语：由公司领导或主持人进行结束语致辞，总结年会的收获和成果。

活动预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、奖品等费用。

活动宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行活动宣传和邀请，确保所有员工都能收到邀请并了解活动详情。

活动后续

1、活动总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：将活动的照片和视频进行整理和编辑，制作成纪念册或视频，留作纪念。

3、跟进与沟通：通过邮件或内部通讯等方式，跟进年会的讨论和决策成果，确保大家都能明确未来的工作计划和目标。

是一个小型年会活动的策划方案，希望能对您有所帮助，在实际操作中，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和修改。